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涵江區人社局統籌推進各類人才隊伍建設 推行人才強區戰略 打造人才聚集高地
【發布日期:2019-05-30】 【來源:本站】 【閱讀:次】【作者:】
  晚報訊 (記者 許伯英)今年來,涵江區人社局統籌推進各類人才隊伍建設,大力推行人才強區戰略,多途徑多方式引進和培養人才,努力為全區經濟、社會和文化建設提供堅強的人才保障和智力支撐。
  打造人才服務平臺,健全柔性引才機制。2018年2月28日,涵江區成立了全市首家縣區級“政府+市場”模式的人才工作站——中國海峽人才市場涵江工作站。一年多來,共聯合舉辦了13場區本級精準對接招聘會、組織當地企業參加11場省內外中高級招聘會、知名高校專場招聘會、人才交流大會,積極推廣現場招聘平臺,引進高層次創業創新人才。引導和鼓勵該區規模以上重點企業建立市級大中專畢業生就業見習基地,開展就業見習工作,促進畢業生提高工作技能,努力實現充分就業。2018年已有高新區管委會等8家企事業單位確認為市級大中專畢業生就業見習基地,征集就業見習崗位需求申報共177個,發放就業見習補貼人數127人,補貼金額65.4萬元。組織指導符合條件的兩家企業申報省級專家服務基地,該區一家企業確認為市級高校畢業生創業孵化基地,兩家企業被授予省級博士后創新實踐基地,圍繞重點領域產業發展對緊缺人才的需求,吸引重點高校、科研院所在讀研究生或在站博士后來涵實習實訓。
  該局還積極落實人才政策,強化人才保障工作,通過進企業宣講、微信宣傳等多種渠道,進行高層次人才、工科類青年專業人才申報工作及其他政策的宣傳,并依托中國海峽人才市場涵江工作站開展人才項目申報服務工作,積極做好高端人才選拔申報工作。工作站成立以來,共接收并報送關于福建省引進高層次ABC類人才補助申報材料158件(其中申報臺灣B類人才材料145件)、接收并報送涵江區關于工科類青年補助申報材料124件、接收并報送涵江區關于莆田市高層次人才及“壺蘭計劃”人才申報材料個人類190件、單位類4件。同時做好聯系服務專家工作,推薦2018年享受國務院政府特殊津貼人員1人,2018年度專家省內休假活動1人,百千萬人才工程省級初步人選1人。
  為解決好引進人才住房問題,依據相關規定,結合涵江區福聯砷化鎵項目建設實際,該局為29名第一層次人才辦理了一次性安家補助申請的初審工作,積極落實好高層次人才住房保障優惠政策。
  下一步,該局還將繼續聚焦急需緊缺人才,依托中國海峽人才市場涵江工作站打造的信息化平臺和開展招聘宣傳就業、創業政策法規、職業供求信息和人才工作動態等各類業務,發布企業人才需求信息等,實現人才需求精準對接,各類人才引進。不斷加大對人才工作的扶持和投入力度,優先保障資金,提高補助標準,完善人才政策配套細則,形成更具競爭力的人才制度優勢。強化人才智力支撐,完善人才服務體系,重點抓好職業資格改革、技能人才培養、引才平臺建設、促進人才流動、優化人才服務等政策措施落實。實施新一輪“海納百川”人才計劃,推進各類高層次人才培養項目,組織開展省內外人才項目對接活動和高技能人才認定評選工作。
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